El mundo es de los osados, no de los inteligentes.
Los inteligentes trabajan para los osados.
Esto se lo oí hace varios años a una de las personas más inteligentes que he conocido, Fernando Moreno, y cambiaron de golpe muchos de mis esquemas.
Estuve pensando sobre esto durante varios días y empecé a fijarme en las personas que conocía que habían alcanzado el éxito (ya sabes que el éxito es relativo y para cada persona representa cosas distintas).
Analicé su éxito en base a estas dos variables, si eran osados o si eran inteligentes. La cualidad principal que constaté que les ha llevado hasta donde están es que eran osados.
Y algunos, además de osados, eran inteligentes. Fórmula segura para el éxito.
Ejemplos de personas que han conseguido lo que querían hay montones y montones. Personas mundialmente conocidas o personas que conoces de tu entorno cercano.
En la situación actual hay muchas oportunidades para los osados y las están aprovechando. Son esas personas que pase lo que pase no se desaniman y tiran para adelante.
Siempre salen ganando.
Como decía Andrew Carnegie, que ha sido la segunda persona más rica de la historia (registrada) después de David Rockefeller:
Y esto es lo que hacen los osados, no ser ellos los que hacen el trabajo y rodearse de personas que sean capaces de hacerlo mejor que ellos mismos.
Un poco más abajo doy una lista de las cualidades que yo creo que tienen las personas osadas.
Ejemplos reales
Antes de las cualidades quiero darte dos ejemplos reales, que también me dieron mucho en que pensar, de la antítesis de las personas osadas.
Normalmente se dan ejemplos sobre la temática del artículo, pero ejemplos de personas osadas todos conocemos muchos (y si no conoces lee algunas biografías).
Para este artículo creo que es más práctico dar ejemplos de personas demasiado “prudentes”.
El primer ejemplo es de una chica que conocí en una de las empresas que trabajé. Hace años que no hablo con ella y no sé como le habrá ido después.
Esta chica, que estaba al comienzo de su carrera profesional en el mundo del marketing, habla siete idiomas. Sí, has leído bien, siete idiomas.
Y decía que a lo único que podía aspirar, en esos momentos, era a puestos laborales de becaria y en prácticas.
Vale que estaba empezando, pero hablando siete idiomas debía estar por aquel entonces comiéndose el mundo.
Ahora el segundo ejemplo. Una persona hundida porque llevaba dos años sin encontrar trabajo.
(Lamentablemente es una situación en la que se encuentran muchas personas y, por desgracia, serán muchas más.)
Esta persona, de mediada edad, había sido alto directivo en Renault España. Títulos universitarios, masters y habla tres idiomas.
Cuando me comentaron el caso mi primer pensamiento fue: -“¿esta persona no tiene los conocimientos y contactos suficientes como para ponerse por su cuenta y hacer consultoría a otras empresas con su experiencia y conocimientos?”.
El problema de las personas que no tienen la valentía suficiente para dar el salto y ponerse por su cuenta es que cada vez se van a encontrar con un entorno más hostil para ellos.
Eso de los contratos fijos y bien remunerados es cosa del pasado. Borja Prieto lo explicó perfectamente hace tres años.
Y no hace tanto tiempo, Domingo Gaitero indicaba un camino a seguir para volver a ser productivo en este siglo.
Cualidades de los osados
Quiero empezar esta parte del artículo con la definición de osadía del diccionario de la RAE.
Atrevimiento, resolución.
Nada más. Sencillo y directo.
Además de ser atrevido y tener capacidad de resolución, que más cualidades tienen las personas osadas:
- Buena actitud.
- Positivo.
- Motivado y motivador.
- Paciente.
- Constante.
- Curioso.
- Audaz.
- Decidido.
- Valiente.
- Visionario.
- Libre de prejuicios (muchas gracia a la aportación de Susana Suarez).
¿Qué otras actitudes crees que tienen las personas osadas que no he puesto en la lista? ¿Tú tienes estas actitudes? ¿Eres una persona osada?
Un saludo y ¡qué tengas una gran semana!
Luis
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