Workcamp online

Inscripciones abiertas convocatoria Trimestre 1 de 2018

Tu organización no necesita más control ni más informes.

Sino progresar en base a las relaciones con las personas.

Creatividad e intuición frente a planificación y análisis.

Organizaciones Human To Human.

Las organizaciones actuales necesitan tener profesionales con perfiles mixtos:

  • Con capacidades técnicas para desempeñar las funciones de su puesto de trabajo, y
  • Con capacidades humanistas para poder colaborar con las personas que le rodean.

La colaboración se está perfilando como la metacompetencia principal para poder trabajar en organizaciones del siglo XXI.

Las PERSONAS son la principal aportación de valor en las organizaciones, por lo que tienen que estar en el centro de su estrategia.

La naturaleza y calidad de tu red de contactos (stakeholders): clientes, proveedores, colaboradores, empleados y terceras personas.  De tu comportamiento con estas personas.  Del conocimiento que extraes de tu red y cómo lo aplicas en el desarrollo de productos y servicios con imaginación y creatividad.  De cómo te comunicas y despiertas sus emociones.  Y de la confianza que tienes en tu red de contactos.

Si quieres convertirte en un profesional más valioso para tu organización, apúntate al curso online y no te quedes atrás

 

Workcamp “Organizaciones Human To Human”

Un curso distinto y motivador.

Impulsado para inspirar, aprender y crear.

Un programa avanzado que utiliza una metodología deductiva basada en el pensamiento crítico, para que  generes las capacidades cognitivas, emocionales y relacionales avanzadas que necesitan las organizaciones de hoy y de mañana.

En el Programa Organizaciones Human To Human (H2H) vas a reflexionar sobre tu experiencia y sobre la realidad de tu empresa, para ayudarte a realizar mejor un trabajo.

Si tú también crees que el éxito de una empresa no se consigue con planificaciones exhaustivas ni con análisis de situaciones irreales, sino con las relaciones de calidad con las personas que nos rodean, este programa formativo avanzado es para ti.

Debido a que esta es una nueva experiencia para todo el mundo, hay una gran cantidad de pequeñas cosas para entender. Como resultado, esta página es más larga de lo que cabría esperar, pero si me das tu confianza y unos pocos minutos para su lectura, todo va a encajar en su lugar.

Puedes recibir más información y conseguir GRATIS el contenido teórico conceptual del Programa Organizaciones Human To Human registrándote en este formulario.

Tiende un puente hacia las personas como elemento central de tu trabajo.

Puente


 

 

Contenido del programa

Tienes que tener presente que estos factores intangibles son pasos a seguir, no reglas ordenadas y estructuradas.

  1. Red de contactos, calidad cualitativa de las personas con las que nos rodeamos.
  2. Comportamiento, interno con nosotros mismos y externo con la red de contactos.
  3. Conocimiento adquirido, cómo y qué información podemos extraer de la red de contactos.
  4. Comunicación, para hacer llegar nuestro mensaje y que se alineen con nosotros.
  5. Emociones, para llegar a lo más profundo y destacar por encima de los demás.
  6. Confianza, para poder delegar con eficacia y establecer puentes.
  7. Imaginación/Creatividad, para encontrar nuevas maneras de sorprender a los componentes de nuestra red de contactos.

Es un programa avanzado, contextual que se adapta a las distintas necesidades de los participantes, el foco está en el aprendizaje como reflexión personal y compartida.

No es un programa “global” que enseña métodos transferibles porque las prácticas de negocios no son universales.

No son nuevas habilidades ni coaching, sino una elevación de la consciencia para mejorar en los factores intangibles que mueven las organizaciones.

Puedes conseguir GRATIS todo el desarrollo teórico y conceptual de estos pasos registrándote en este formulario.  Al registrarte te envío un eBook y pasas a formar parte de la lista de interesados, por si posteriormente decides participar en el programa.  Sólo podrán participar 10 asistentes y será por riguroso orden de inscripción.

El éxito de tu empresa se basa en las relaciones entre personas

y no en hojas de cálculo bien ordenadas y clasificadas.


 

 

Metodología del programa

El cambio real se produce cuando el proceso de formación pasa de la enseñanza del instructor al aprendizaje del alumno.

Henry Mintzberg

El Programa Organizaciones Human To Human es un programa avanzado basado en una metodología deductiva para dar paso al aprendizaje en acción.  Partiendo de unos conceptos teóricos, los participantes harán una exposición de los conflictos intangibles a los que se enfrentan para poner en común y trabajar sobre ellos.

Después habrá un debate sobre los contenidos para aportar feedback por parte del grupo, terminando por recomendaciones por mi parte, para ayudar a llevar a buen puerto los materiales conceptuales.

Lo que busco es, a través del aprendizaje vertical, elevar la consciencia de los participantes compartiendo experiencias en un ambiente de reflexión: cómo han practicado estas experiencias, qué les ha funcionado y qué no les ha funcionado.

El participante crea sus propias perspectivas y teorías, mediante la reflexión que conduce el instructor.  La reflexión profunda sobre la experiencia acompañada por las ideas conceptuales es la clave  del aprendizaje directivo.

  • H2H es un programa de ocho semanas de duración, con sesiones semanales de 2 horas de duración cada una.
  • Las sesiones de la edición del primer trimestre de 2018 se realizarán todos los jueves desde el 1 de febrero de 2018 hasta el jueves 22 de marzo de 2018, ambos incluidos.
  • Además, una hora de consultoria privada conmigo, Luis Lorenzo, al finalizar las 8 semanas para profundizar en las necesidades del participante.
  • Las sesiones se realizan por webinar (online).  Es decir, puedes estar en cualquier parte del mundo y participar en el programa.  Lo único que necesitas es un ordenador o dispositivo con conexión a Internet.
  • El horario de las sesiones es de 20:00 a 22:00 horas horario de Madrid (España).
  • En cada una de las sesiones se tratan los distintos pasos del programa que has leído más arriba (el paso del comportamiento es tan extenso que lo he tenido que dividir en dos sesiones, por eso hay siete pasos pero ocho semanas.)
  • Cada sesión se divide en dos partes.  Una parte en la que se expone el concepto teórico de la sesión y se presenta una herramienta para trabajar y desarrollar ese concepto durante la semana por cada uno de los participantes.
  • La otra parte de la sesión es un debate entre los participantes y el instructor para poner en común reflexiones sobre experiencias en el uso de la herramienta para el desarrollo del concepto.
  • Hay un entorno virtual de acceso exclusivo y privado para los participantes de H2H, en el que estos publicarán los resultados de los ejercicios semanales para que todos podamos aportar feedback y contribuir con nuestra experiencia para ayudarnos entre nosotros.
  • Los participantes tendrán que crear un Documento Final valorando su evolución durante el programa y cómo lo van a aplicar en sus empresas y puestos de mando.
  • Sería de interés para el director del programa que los participantes pudiesen trasladar lo aprendido a su empresa y así expandir el valor de los factores intangibles por su organización.

 

Recientes estudios prueban que lo que separa a los que consiguieron ir más allá de lo que todos lograron, es algo muy sencillo: mantuvieron la capacidad de seguir aprendiendo.

La dirección tiene cierto componente instintivo, pero es algo que también se aprende y no sólo haciéndolo, sino también siendo capaz de obtener una perspectiva conceptual mientras se hace.

Puedes registrarte para recibir más información y conseguir GRATIS el contenido teórico del Programa desde este formulario.

Súbete al tren de las empresas que trabajan sobre los factores intangibles

que producen el 90% de su éxito.

tren


 

 

¿Para quién es el programa?

  • Empresarios
  • Personas directivas
  • Líderes de equipos
  • Responsables de RRHH
  • Responsables de Desarrollo y Formación de Personas

Para poder participar en el programa debes tener al menos 4 años de experiencia acumulada en cualquiera de estos puestos.  La experiencia no tiene que ser 4 años continuos en el puesto actual, pero si acumulada durante varios puestos o empresas.

¿Por qué 4 años de experiencia acumulada?  Al ser un programa avanzado, se apoya sobre la base de la experiencia como línea maestra de inicio para poder progresar hacia arriba.

El número máximo de participantes por programa será de 10, para facilitar la reflexión y los debates.

H2H es un programa sobre la gente y sus relaciones en el ámbito de negocios.

Si confías en ti mismo, en lugar de estar preocupado por el desempeño de tu tarea, crearas confianza en tu cliente, personal o colaborador.  Tú tarea es hacer que la confianza esté disponible para los demás, como el oxígeno.  De esta manera podrás lograr cualquier cosa.

Puedes registrarte para recibir más información y conseguir GRATIS el contenido teórico del Programa desde este formulario.

La dirección no consiste en controlar a la gente. 

Más bien consiste en permitirles que colaboren.

Personas


 

 

Instructor del programa

Luis Lorenzo Rodrigo

Creador, Director e Instructor del Programa Organizaciones Human To Human.

Me dedico a impulsar y mentorizar la Cultura del Cliente en el Centro de las Empresas en PYMEs y profesionales independientes.

Les ayudo desarrollar las capacidades cognitivas, emocionales y relacionales que necesitan para trabajar en las organizaciones de hoy y de mañana.

Nuevos paradigmas y nuevas creencias para las organizaciones del Siglo XXI, como priorizar la calidad de las relaciones interpersonales.

(Linked In)


 

 

Inversión en el programa

Esta es la inversión participar en el workcamp online del Programa Organizaciones Human To Human.

Como verás, cuanto antes decidas inscribirte te beneficiarás de mejores precios.  ¿Esto por qué lo hago? Para agradecerte tu interés y rapidez de decisión, ya que esto me permite poder preparar todo con la anticipación suficiente para que sea todo perfecto.

Edición Trimestre 1 – 2018
SI TE INSCRIBES ENTRE… TU INVERSIÓN ES DE …
el 1 y el 31 de octubre de 2017 399 euros (33 % de descuento)
el 1 y el 30 de noviembre de 2017 474 euros (20 % de descuento)
el 1 y el 31 de diciembre de 2017 539 euros (10 % de descuento)
el 1 y el 31 de enero de 2018 599 euros

 

Como te he comentado antes el Programa sólo es para 10 participantes.  Y serán por estricto orden de inscripción.  Así que si crees que te puede interesar te recomiendo que te inscribas…

  • Para matricularte cuanto antes y así poder beneficiarte del mejor precio.
  • Para no perder tu plaza en esta edición y no retrasar tu progresión en lo intangible de las empresas.
  • Para recibir el eBook gratuito con los conceptos del programa e ir empapándote ya de los intangibles que gobiernan tu trabajo.
  • O para hacerme cualquier pregunta y resolver todas las dudas que tengas.

Inscribirte no te compromete a nada.  Siempre que quieras podrás darte de baja de la lista.  No te voy a hacer ninguna pregunta de por qué te vas.  Pero si lo haces y decides volver más adelante te pondrás al final de la lista.

Si quieres colocarte en una buena posición para participar en este workcamp que estoy preparando para H2H completa el siguiente formulario.

Y recuerda que debes llevar al menos 4 años con tu empresa o en puestos de responsabilidad.


 

 

Garantía de Devolución 100%

Si al finalizar la tercera sesión consideras que “Organizaciones Human To Human” no te ayuda a progresar en los elementos intangibles de tu organización y a desarrollar mejor tu trabajo, te devuelvo todo tu dinero.  El 100%.

Sin preguntas ni excusas.


 

 

Completa el formulario

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thankyou

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¿Tu organización necesita más creatividad e intuición para afrontar los retos actuales?

Con mi Curso Online "Organizaciones Human To Human" lo vas a conseguir.

Inscripciones abiertas para febrero-marzo 2018.

Un curso distinto y motivador para inspirar, aprender y crear.